企業の可能性をひらく、新しい人材ソリューション
優秀な人材の確保は、企業の将来に深く関わる大切なミッションです。
私たちは、人と企業の縁を結び、その可能性を未来にひらくお手伝いを
いたします。
グローバル人材採用事業
グローバル人材が企業の未来をひらく
今、日本が抱えるもっとも気がかりな問題の1つが少子高齢化からくる人材不足です。
日本の人口はこのまま進めば、2030年には65歳以上の高齢者が人口の3割を超え、さらに、2060年には人口は2010年と比較して3割減となることが予想されており、労働力人口は目に見えて減っていきます。人材が不足すると、企業の成長や発展は望めず、今後、企業に期待されている国際競争力の強化もままならない状況に陥ってしまいます。
こうした中で、今注目を集めているのがグローバル人材です。日本で働く意欲を持ち、語学はもちろん各分野において高度スキルを持つグローバル人材は、日本企業の人手不足を補うだけではなく、国際競争力を高めるための戦力としても期待できる知識と能力を秘めています。
私たちは、多様化する人材ニーズをいち早くとらえ、世界的なフィールドで活躍できるグローバル人材を獲得し、人材不足に悩む企業にご紹介しています。企業の成長に欠かせない、優秀なグローバル人材との縁を結び、日本企業の発展に貢献していきます。
人材確保から採用までをフルサポート
私たちは、海外の拠点と日本オフィスのシームレスな連携により、優秀なグローバル人材の確保から日本企業とのマッチング、アフターフォローまで、すべてのプロセスをていねいにサポートします。
リクルート
グローバル人材の募集や選考は、弊社と提携のある現地の大学や日本語学校とオンラインで行っています。直接提携しているので、優秀で勤勉なグローバル人材を優先的に推薦いたします。
教育
ビザ申請の待機期間中に現地オフィスで、日本語教育と日本で通用するビジネスマナーや職種に応じた技能教育を行います。就業時には、即戦力となる教育を実践します。
安心のサポート
面接のセッティングから採用の決定、入国までフルにサポートいたします。また、採用決定後もケア＆サポートを実施。社内マニュアルや工程表などの翻訳、在日スタッフのよる在留中のケアなども行います。
マッチング
グローバル人材の採用には、疑問がつきものです。私たちはお客様とグローバル人材とのマッチングサイトをご用意し、御社の要望に最適な人材とのご縁をつなぎます。
ベトナム人スタッフの声
私たちの会社には、来日して2年以上経つベトナム人スタッフがたくさん働いています。大切な戦力として活躍する彼らの声をご紹介します。
日本で働く夢を持って来日し、4年間学校で学んだあと、就職活動を行いました。そのときに何度もトライして、大変だった経験があります。この経験を活かし、私と同じ夢を持つ人を応援したいと考え、エンジの人材ソリューション事業部に就職しました。日本で働きたいと考えている外国人は、専門技術と日本語をとても頑張って勉強しています。そのサポートをすることが私の仕事です。また、エンジは会社として外国人人材に未来をもたらすこと、外国人と日本企業の架け橋となる目標を持っています。この目標を実現するために、私も毎日同僚と仲良く、一生懸命仕事をしています。
グエン・ティ・ディン／勤続3年
日本のような先進国で仕事をしたいと思い、2017年の始めに来日し、留学生として1年半学校で勉強をしてからエンジにプログラマーとして就職しました。同僚はみんなやさしくて、仕事の環境は快適です。私自身の考え方と、日本人の仕事や人に対する考え方は異なりますが、それもおもしろい経験です。日本のアニメや茶道のような文化に興味があり、特に茶道は研究したいと思っています。できるだけ長く日本で働いて、将来は家族も日本に呼ぶことが目標です。
グエン・バン・タム／勤続4年
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